BATAMCLICK.COM: Sebanyak 1.080 ASN Pemprov Kepri mulai mengikuti rangkaian penilaian potensi dan kompetensi melalui Profiling ASN (ProASN) yang berlangsung pada 24 November–4 Desember 2025. Program ini menjadi langkah besar pemerintah provinsi dalam memperkuat tata kelola SDM aparatur yang lebih profesional dan terukur.
ProASN sebagai Langkah Strategis Nasional
Kepala BKD dan KORPRI Kepri, Yeny Trisia Isabella, menjelaskan bahwa peserta terdiri dari 36 pejabat pimpinan tinggi, 196 administrator, 40 pejabat pengawas, 144 fungsional ahli madya, dan 664 fungsional ahli muda. Selain itu, proses penilaian melibatkan pengawasan tim dari Kantor Regional XII BKN untuk memastikan semua mekanisme berjalan sesuai standar nasional.
Yeny menegaskan bahwa ProASN merupakan kebijakan nasional yang BKN gagas guna mempercepat penyediaan data potensi dan kompetensi ASN secara digital. Data ini kemudian menjadi dasar penting dalam menyusun pengembangan karier, menentukan penempatan jabatan, serta membuat keputusan kepegawaian yang objektif dan akuntabel.
Mendorong Adaptasi ASN terhadap Perubahan Zaman
Yeny menambahkan bahwa ASN saat ini wajib beradaptasi dengan dinamika perubahan zaman, terutama dalam meningkatkan kompetensi sesuai tuntutan jabatan. Selain itu, ASN dituntut menjaga integritas serta moralitas sebagai bagian dari pelayanan publik.
“ProASN menjadi program prioritas nasional yang kita gunakan untuk mempercepat pembangunan manajemen talenta ASN. Melalui kegiatan ini, kita memetakan potensi dan kompetensi manajerial serta sosial kultural ASN secara sistematis,” jelasnya.
Pemprov Kepri Mantapkan Pengelolaan Talenta ASN
Ia menuturkan bahwa ProASN bukan sekadar formalitas, tetapi langkah konkret dalam mendukung transformasi pengelolaan SDM aparatur di lingkungan Pemprov Kepri. Program ini menghadirkan proses penilaian yang transparan, profesional, dan terukur sebagai fondasi manajemen talenta yang kuat.
